Ser desactivado tiene consecuencias médicas más justo. Cuando usted está incapacitado, hay una buena oportunidad que será incapaz de trabajar y no puede apoyar a usted y aquellos que están dependiendo de usted. Afortunadamente, en Arizona, hay un número de programas que están diseñados para ayudar a quienes han sufrido una afección a largo plazo. Elegir el programa adecuado y obtener los beneficios de discapacidad que usted se merece pueden ser un asunto complicado, así que es muy importante obtener asistencia legal de un abogado de Arizona cuya práctica destaca la ley de discapacidad.
Opciones de discapacidad de largo plazo
Cuando usted sufre de una discapacidad a largo plazo, la primera fuente posible de beneficios por incapacidad es una póliza de seguro de discapacidad a largo plazo. Usted haya adquirido dicha política para usted si usted compró seguros personal discapacidad. También puede tener una política de discapacidad de grupo a través de su empleador, una Unión o alguna otra fuente. Directivas de grupo de discapacidad a menudo son establecidas bajo empleado jubilación ingresos Security Act (ERISA), aunque los trabajadores de gobierno pueden tener en su lugar su plan establecido a través del sistema de jubilación ofrecen por el estado.
Aunque no todos los empleados tiene un plan de incapacidad personal o de grupo, si tienes uno, entonces tiene derecho a beneficios bajo los términos descritos en la póliza de seguro. Si el asegurador no paga los beneficios según se requiera y en su totalidad, obteniendo a un abogado es esencial para ayudarle a negociar con la aseguradora y obtener los beneficios que usted merece. Si tienes un plan personal o política, si la aseguradora no paga su reclamo como requerido puede ser un reclamo contra para actuar de mala fe, que se puede someter a la compañía de seguros a responsabilidad legal significativo. Lamentablemente, dicha afirmación no puede hacerse bajo un plan y políticas cubiertos por ERISA. A pesar de todo, es importante actuar y hablar con un abogado de discapacidad a largo plazo para ayudar a proteger sus derechos.
Otras opciones de discapacidad de largo plazo
Incluso si no tiene una política de discapacidad a largo plazo disponible, usted puede tener otras opciones que usted pueden proporcionar una medida de protección, incluyendo beneficios de seguro de incapacidad de Seguridad Social, beneficios de seguridad de ingreso suplementario y los trabajadores
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